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　　原標題：央企名錄前兩位巨頭合並，領導班子亮相

　　來源：長安街知事

　　今年1月底，國資委央企名錄排名前二的巨頭——中核與中核建宣布合並，重組為新的中核集團。然而，新的領導班子並未一同亮相，時間達半年之久。

　　長安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，答案終於昨日揭曉：中核原總經理餘劍鋒任新集團董事長，中核建原總經理顧軍任新集團總經理，中核原董事長王壽君到齡退休。

從左至右：顧軍、王壽君、國資委黨委書記郝鵬、中組部副部長高選民、餘劍鋒

　　小夥伴們都知道，大型央企都有董事長、總經理兩位“當家人”。近年來，央企合並的案例不斷增加，如何安排好兩家企業的4位領導幹部，令合並後的企業發揮出最大功效，備受關注。

　　出現空缺不再補齊

　　一般來說，新集團的董事長、總經理會分別來自合並前的兩家央企。此次中核、中核建的人事安排就是例子。此外，兩家央企會在合並前加強人事交流，熟悉環境。在此過程中產生的職位空缺，基本不再補上，這樣實際在崗的領導人數會減少。

　　以此次中核、中核建合並為例，2016年12月，中核董事長孫勤退休，中核建董事長王壽君接任。此後，中核建一直沒有新的董事長到任，而是由總經理顧軍代行職責，直到合並落定。

　　另一個例子發生在寶鋼、武鋼合並中。2013年7月，寶鋼集團黨委常委、寶鋼公司總經理馬國強調任武鋼集團總經理，2015年5月接任董事長，此後武鋼總經理職位一直空缺。這一安排被認為是寶鋼、武鋼即將合並的風向標。

　　領導離任或退休

　　在某些合並案例中，有的領導會視實際情況調離本企業。如2016年10月，寶鋼、武鋼正式合並為寶武鋼鐵集團，武鋼董事長馬國強任寶武鋼鐵董事長，寶鋼總經理陳德榮任寶武鋼鐵總經理，寶鋼董事長徐樂江則北上進京，出任工信部副部長。

　　今年3月，馬國強轉任湖北省委副書記，補缺升任中央政法委秘書長的陳一新。6月，陳德榮正式接任寶武鋼鐵董事長，掌舵這家7000億資產的央企，而總經理一職目前空缺。

陳德榮

　　2017年11月，兩大能源巨頭神華集團和國電集團合並為國家能源投資集團，新集團總資產將近2萬億，董事長由國電原董事長喬保平出任，總經理由神華原總經理淩文出任。

　　而在此前，神華原董事長張玉卓、國電原總經理陳飛虎已奔赴新崗位。張玉卓於3月調任天津市委常委、濱海新區區委書記；陳飛虎於4月轉赴大唐集團，任黨組副書記、董事。

　　此外，有些央企合並的時機正值某位領導到齡退休，如此次王壽君退休，他出生於1955年7月，剛滿63歲。

　　長安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，此前出現過央企董事長、副董事長“雙雙退休”的情況。

　　2015年6月，南車、北車正式合並為中車集團，北車董事長崔殿國出任中車董事長、黨委副書記，南車董事長鄭昌泓出任中車黨委書記、副董事長。到2016年11月，62歲的崔殿國和61歲的鄭昌泓同時退休。

　　此後，中車集團總經理劉化龍接任董事長、黨委書記，在合並前，他是南車集團總裁；奚國華則接任中車集團副董事長、總經理，在合並前，他是北車集團總裁。

　　從物理融合到化學融合

　　中核、中核建兩大集團係出同門，是在1999年由中國核工業總公司（中核總）改組拆分的。

　　各自發展近20年後，兩大集團除主業之外的業務領域都得到了很大拓展。重組之後，整個盤子更大、產業鏈更齊全、多元化發展延伸的領域更多，利於更好地在全球核電市場上競爭。

　　對於合並，王壽君曾打過一個生動的比方，“都是自由戀愛，但戀愛時間多長不一定，有的是閃婚，也可能有的談十年沒談成，可能性都有”。

　　中核集團新任董事長餘劍鋒生於1965年10月，畢業於清華大學核反應堆工程專業，早先在中核集團工作，2006年任副總經理，2011年至2017年先後在國電投和國投集團任副總經理、總經理，2017年12月回到中核，接任總經理。

　　總經理顧軍生於1963年6月，上海交通大學核動力工程專業畢業，曾是中國大陸第一個核電站——秦山核電站的首批反應堆操縱員，後曆任三門核電公司副總經理、總經理，國家核電技術公司總經理。2015年3月，他出任中核建總經理、黨組副書記。

　　央企合並重組，對於推動產業集聚和轉型升級，促進戰略性新興產業發展，增強參與國際市場競爭能力有重要意義。

　　兩大集團合並後，如何實現從“物理融合”到“化學融合”，是新領導班子要好好謀劃的一篇大文章。

責任編輯：霍宇昂

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