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海英裏希法則是什麽？
海因裏希法則（Heinrich'sLaw）又稱“海因裏希安全法則”、“海因裏希事故法則”或“海因法則”，是美國著名安全工程師海因裏希（HerbertWilliamHeinrich）提出的300∶29∶1法則。
這個法則意為：當一個企業有300起隱患或違章，非常可能要發生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷、死亡事故。
海因裏希法則是美國人海因裏希通過分析工傷事故的發生概率，為保險公司的經營提出的法則。這一法則完全可以用於企業的安全管理上，即在一件重大的事故背後必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。
例如，某機械師企圖用手把皮帶掛到正在旋的皮帶輪上，因未使用撥皮帶的杆，且站在搖晃的梯板上，又穿了一件寬大長袖的工作服，結果被皮帶輪絞入碾死。
事故調查結果表明，他這種上皮帶的方法使用已有數年之久。查閱四年病誌(急救上藥記錄)，發現他有33次手臂擦傷後治療處理記錄，他手下工人均佩服他手段高明，結果還是導致死亡。
這一事例說明，重傷和死亡事故雖有偶然性，但是不安全因素或動作在事故發生之前已暴露過許多次，如果在事故發生之前，抓住時機，及時消除不安全因素，許多重大傷亡事故是完全可以避免的。
海因裏希法則怎麽解釋合理
海因裏希法則的意思是：當一個企業有300起隱患或違章，非常可能要發生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷、死亡事故。
海因裏希法則是美國人海因裏希通過分析工傷事故的發生概率，為保險公司的經營提出的法則。這一法則完全可以用於企業的安全管理上，即在一件重大的事故背後必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。
擴展資料：
海因裏希的工業安全理論是這一時期的代表性理論。海因裏希認為，人的不安全行為、物的不安全狀態是事故的直接原因，企業事故預防工作的中心就是消除人的不安全行為和物的不安全狀態。海因裏希的研究說明大多數的工業傷害事故都是由於工人的不安全行為引起的。
即使一些工業傷害事故是由於物的不安全狀態引起的，則物的不安全狀態的產生也是由於工人的缺點、錯誤造成的。
從這種認識出發，海因裏希進一步追究事故發生的根本原因，認為人的缺點來源於遺傳因素和人員成長的社會環境。
參考資料：
百度百科-海因裏希法則
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