1、整體建設目標：通過建設，進一步優化教師隊伍的年齡結構、學曆結構和學緣結構，穩定骨幹教師隊伍，造就拔尖人才，培養若幹名在國內外有重大影響的學術帶頭人，形成和聚集一批在國際、國內有相當知名度的學術創新團隊，建成一支整體水平較高、充滿活力的適應學校事業發展需要的師資隊伍。
2、通過貫徹實施國家及教育部的“長江學者獎勵計劃”、“國家傑出青年基金”、“跨世紀人才培養計劃”、“高等學校優秀青年教師計劃”，造就一批國際國內一流學者和優秀學科帶頭人。
3、通過實施學校的“院士工程”、“紫江學者計劃”、“優秀團隊計劃”、“優秀後備人才計劃”和“博士後培養計劃”，形成一支實力雄厚、結構合理、富有創新能力和協作精神的學科梯隊。
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